Ressources humaines et management

La formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale

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Informations pratiques

27 mai 2024
En visioconférence
Formation menée par : Pauline DELENTAIGNE-LEROY Avocate Domaine d'activité : droit public
  • Durée : 7 heures de formation
    de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
  • Public : Direction, Ressources Humaines
  • Prérequis : Aucun
  • Nombre de participants : 15 maximum
  • Tarif adhérents : 280 euros
  • Tarif non-adhérents : 320 euros

Programme

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“La formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale”

Contact

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.
Les objectifs
Le programme

Objectifs 

  • Comprendre les principes généraux de la formation professionnelle
  • Acquérir les connaissances spécifiques aux droits des agents la fonction publique territoriale
  • Connaître les formations obligatoires
  • Connaître les formations facultatives
  • Savoir comment financer la formation d’un agent

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques (textes de lois, etc.)
  • Etudes de cas
  • Partage d’expériences

Modalités d'évaluation

  • Positionnement pédagogique du stagiaire en amont de la formation
  • Evaluation de la satisfaction du stagiaire à la fin de la formation
  • Evaluation des acquis de la formation à la fin du stage
  • Evaluation de l’apport de la formation 6 mois après la session
  •  

Validation

  • Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation d’assiduité pédagogique (après réponse au questionnaire d’évaluation des acquis de la formation)

 

Propos introductif : les grands principes de la formation

  • La formation est un droit pour les agents
  • L’accompagnement personnalisé des agents
  • Qui forme ?
  • Le droit à la formation renforcée pour certains agents
  • Typologie des formations
  • Le congé maladie et le droit à la formation

Les formations obligatoires

  • Les formations d’intégration
  • Les formations de professionnalisation

Les formations facultatives

  • Les formations de perfectionnement
  • Les formations de préparation aux concours et examens professionnels
  • Les formations de lutte contre l’illettrisme, etc.
  • Les formations de professionnalisation

Le compte personnel d’activité

  • Le CPF (Compte Professionnel de Formation)
  • Le CEC (Compte d’Engagement Citoyen)

Les congés spécifiques de formation

  • Le CFP (Congé de Formation Professionnelle)
  • Le congé pour bilan de compétence
  • Le congé pour validation des acquis de l’expérience

Le plan de formation

Le règlement de la formation

Le livret individuel de formation