Ressources humaines et management

La formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale

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Informations pratiques

17 décembre 2024
En visioconférence

Formation menée par : Pauline DELENTAIGNE-LEROY Avocate Domaine d'activité : droit public

Durée : 7 heures de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Public : Direction, Ressources Humaines
Prérequis : Aucun
Nombre de participants : 15 maximum
Tarif adhérents : 280 euros
Tarif non-adhérents : 320 euros

Programme

Télécharger le programme complet
“La formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale”

Contact

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37

Contacter

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Les objectifs

Le programme

Objectifs

Comprendre les principes généraux de la formation professionnelle
Acquérir les connaissances spécifiques aux droits des agents la fonction publique territoriale
Connaître les formations obligatoires
Connaître les formations facultatives
Savoir comment financer la formation d’un agent

Modalités pédagogiques

Apports théoriques (textes de lois, etc.)
Etudes de cas
Partage d’expériences

Modalités d’évaluation :

Positionnement pédagogique du stagiaire en amont de la formation.
Evaluation de la satisfaction du stagiaire à la fin de la formation.
Evaluation des acquis à la fin de la formation
Evaluation de l’apport de la formation 9 mois après la session

Validation :

Délivrance d’une attestation de présence et d’un certificat de réalisation à l’issue de la formation.
Délivrance d’une attestation d’assiduité pédagogique (après réponse au questionnaire de validation des acquis).

Propos introductif : les grands principes de la formation

La formation est un droit pour les agents
L’accompagnement personnalisé des agents
Qui forme ?
Le droit à la formation renforcée pour certains agents
Typologie des formations
Le congé maladie et le droit à la formation

Les formations obligatoires

Les formations d’intégration
Les formations de professionnalisation

Les formations facultatives

Les formations de perfectionnement
Les formations de préparation aux concours et examens professionnels
Les formations de lutte contre l’illettrisme, etc.
Les formations de professionnalisation

Le compte personnel d’activité

Le CPF (Compte Professionnel de Formation)
Le CEC (Compte d’Engagement Citoyen)

Les congés spécifiques de formation

Le CFP (Congé de Formation Professionnelle)
Le congé pour bilan de compétence
Le congé pour validation des acquis de l’expérience

Le plan de formation

Le règlement de la formation

Le livret individuel de formation

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