Pratiques professionnelles

La bientraitance : enjeux et posture professionnelle

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Informations pratiques

16 juin 2026 & 17 juin 2026
À MILLAU (12)

Formation menée par : Paméla DUMANS

Durée : 0 heures de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Public : Agent de soins, Aide soignant, Animation, Direction, Personnel d'encadrement hôtellerie/restauration, Personnel d'encadrement soignant, Personnel de service, Personnel Soignant, Psychologue, Responsable qualité, Soignants
Prérequis : Aucun
Nombre de participants : 12 maximum
Tarif adhérents : 450 euros
Tarif non-adhérents : 490 euros

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“La bientraitance : enjeux et posture professionnelle”

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Les objectifs

Le programme

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de la bientraitance en gérontologie
Identifier les enjeux éthiques et juridiques liés à l’accompagnement des personnes âgées
Adopter une posture professionnelle favorisant le respect, l’écoute et la bienveillance
Développer des pratiques concrètes pour intégrer la bientraitance dans son quotidien professionnel
Renforcer le travail en équipe comme levier essentiel de la bientraitance et de la prévention des risques de maltraitance
Savoir détecter et réagir face à une situation de maltraitance ou de non-respect des bonnes pratiques

Modalités pédagogiques :

Modalités d’évaluation :

Positionnement pédagogique du stagiaire en amont de la formation.
Exercices tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction du stagiaire à la fin de la formation.
Evaluation de l’assiduité pédagogique via un questionnaire de validation des acquis.
Evaluation de l’apport de la formation 9 mois après la session.

Validation :

Délivrance d’une attestation de présence.
Délivrance d’un certificat de réalisation.
Délivrance d’une attestation d’assiduité pédagogique après réponse au questionnaire de validation des acquis.

Les fondamentaux de la bientraitance

Ethique et déontologie : les piliers d’un accompagnement respectueux

Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance : Un engagement actif

Prévenir la maltraitance : identifier les risques et renforcer les pratiques
Anticiper : stratégies pour prévenir les risques de maltraitance
Affirmer son positionnement professionnel : entre éthique, engagement et responsabilité
Détecter et agir : identifier les pratiques maltraitantes pour mieux les combattre

Un engagement collectif fort : instaurer une culture du respect et du soin durable

De la prise de conscience à l’action : réinventer les pratiques pour un accompagnement éthique et bienveillant
La force du collectif : construire une culture de bientraitance grâce au travail d’équipe