(octobre 2026) Afin de mesurer l’évolution de la situation RH et financière, la FNADEPA a interrogé ses adhérents – directeurs d’Ehpad, de services à domicile et d’habitats intermédiaires (résidences autonomie, résidences seniors, habitats regroupés).
Les résultats révèlent une situation financière qui continue de se fragiliser : 57,6 % des ESMS1 prévoient un résultat déficitaire pour 2026 (contre 42,7 % en 2025), tandis que la part annoncée des structures excédentaires s’effondre (19,3 % contre 49,7 % en 2025). Le déficit moyen se réduit (- 119 000 €), mais davantage d’ESMS rebasculent dans le rouge. Le secteur public demeure plus exposé que le privé (62,3 % de structures déficitaires contre 51 %), même si le montant des déficits est comparable.
Sur le plan des ressources humaines, la tension s’accentue : près de 70 % des structures déclarent manquer de personnel (51 % en septembre 2025), avec 3,1 ETP vacants en moyenne par structure concernée (2,3 l’an dernier). Les difficultés de recrutement et de fidélisation restent particulièrement marquées sur les métiers du soin, notamment les aides-soignants, les infirmiers et les médecins coordonnateurs. Quelques indicateurs s’améliorent néanmoins : les fermetures de lits ou refus d’accompagnement diminuent (7,6 % contre 10,8 %) tout comme le recours à l’intérim, qui poursuit sa baisse.