La FNADEPA a interrogé ses 1 600 adhérents et publie son baromètre biannuel pour suivre la situation RH et financière des établissements et services pour personnes âgées.
Les résultats, qui s’appuient notamment sur les données des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) 2025, révèlent une situation financière contrastée avec des écarts qui se creusent.
Ainsi, une moindre proportion d’ESMS a été en déficit par rapport à 2024, le déficit moyen s’est aggravé de 26,7 %.
Plusieurs facteurs continuent d’atténuer artificiellement les difficultés financières : sous-consommation des crédits liés au recrutement en raison de la pénurie de professionnels, investissements reportés et perception d’aides financières massives avec 237 K€ en moyenne, etc.
Sur le plan RH, la situation demeure tendue, marquée par des difficultés persistantes de recrutement et de fidélisation, particulièrement sur les métiers d’aide-soignant, médecin coordonnateur et infirmier.
Retrouver le communiqué de presse publié en juin 2026 sur ce sujet : « Baromètre RH et finances 2026 – Une amélioration sous perfusion«