Pratiques professionnelles

Managers : réussir ses entretiens annuels

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Informations pratiques

6 octobre 2026 & 7 octobre 2026
À BREST (29)

LGM

Formation menée par : LE GOSLE Martine

Durée : 14 heures de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Public : Direction, Personnel d'encadrement administratif, Personnel d'encadrement hôtellerie/restauration, Personnel d'encadrement soignant, Responsable qualité, Ressources Humaines
Prérequis : Être manager dans un ESMS grand âge
Nombre de participants : 14 maximum
Tarif adhérents : 450 euros
Tarif non-adhérents : 490 euros

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Les objectifs

Le programme

Objectifs

Modalités pédagogiques

Modalités d’évaluation :

Validation :

Délivrance d’une attestation de présence et d’un certificat de réalisation à l’issue de la formation.
Délivrance d’une attestation d’assiduité pédagogique (après réponse au questionnaire de validation des acquis).

Annoncer et communiquer sur l’entretien annuel d’évaluation

Préparer et construire chaque entretien sur mesure

Préparer et recueillir les informations pertinentes
Optimiser sa communication en différenciant les faits, les jugements et les ressentis
Evaluer et mesurer objectivement en qualité et en quantité
Approfondir la posture d’écoute et les comportements managériaux

Réaliser des entretiens constructifs et motivants

Formaliser la phase d’accueil et la phase de clôture
Se concentrer sur les succès et les réussites en priorité
Etablir un bilan de progrès, repérer et lever les freins à l’amélioration
Identifier les objectifs et intentions du collaborateur
Ajuster les objectifs du manager à ceux du collaborateur
Assurer une suivi périodique des objectifs du manager et des attentes de l’équipee