Pratiques professionnelles

Bientraitance et pratiques professionnelles en ESMS grand âge

Je m'inscris

Informations pratiques

5 novembre 2026 & 6 novembre 2026
À PARIS (75)

Formation menée par : Paméla DUMANS

Durée : 14 heures de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Public : Agent de soins, Aide soignant, Animateurs, Animation, Direction, Personnel Soignant, Qualité, Responsable qualité, Ressources Humaines, RH, Soignants
Prérequis : Aucun
Nombre de participants : 14 maximum
Tarif adhérents : 450 euros
Tarif non-adhérents : 490 euros

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Les objectifs

Le programme

Objectifs :

Comprendre les effets du vieillissement : identifier les impacts physiques, sensoriel et psychologiques afin de mieux adapter les pratiques professionnelles.
Expérimenter les difficultés rencontrées par les personnes âgées.
Favoriser une approche bientraitante : développement de pratiques professionnelles respectueuses et bienveillantes.
Prévenir les risques de maltraitance : savoir repérer les situation à risque et mettre en place des stratégies de prévention efficaces.
Renforcer les compétences en communication et relation d’aide : adapter sont positionnement professionnel pour une meilleure écoute et interaction avec les personnes âgées.
Intégrer les recommandations éthiques et juridiques.

Modalités pédagogiques :

Modalités d’évaluation :

Positionnement pédagogique du stagiaire en amont de la formation.
Evaluation de la satisfaction du stagiaire à la fin de la formation.
Evaluation de l’assiduité pédagogique via un questionnaire de validation des acquis.
Evaluation de l’apport de la formation 9 mois après la session.

Validation :

Délivrance d’une attestation de présence.
Délivrance d’un certificat de réalisation.
Délivrance d’une attestation d’assiduité pédagogique après réponse au questionnaire de validation des acquis.

Les fondamentaux de la bientraitance pour les ESMS grand âge :
- Bientraitance vs Maltraitance : des mots qui façonnent le soin.
- Un cadre juridique et politique fort : recommandations de bonnes pratiques à l’appui.
- Ethique et déontologie : les piliers d’un accompagnement respectueux.

Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance, un engagement actif :
- Anticiper : stratégies pour prévenir les risques de maltraitance.
- Affirmer son positionnement professionnel.. : entre éthique, engagement et responsabilité.
- Détecter et agir : identifier les pratiques maltraitantes pour mieux les combattre.

Un engagement collectif fort / instaurer une culture du respect et du soin durable :
- De la prise de conscience à l’action : réinventer les pratiques pour un accompagnement éthique et bienveillant.
- La force du collectif : construire une culture de bientraitance grâce au travail d’équipe.

Les clés du vieillissement : entre changements naturels et défis pathologiques :
- Vieillissement normal et pathologique : mieux comprendre pour mieux agir.
- Anticiper et adapter : les fondamentaux du vieillissement et de ses impacts.

Les altérations cognitives / comprendre, anticiper et accompagner :
- Mémoire et oubli : entre fonction naturelle et défis cognitifs.
- Quand le cerveau change : identifier et comprendre les pertes de capacités.
- Quand les ses changent : adaptation et accompagnement des altérations sensorielles.
- Schéma corporel et repères spatio-temporels : clés de l’ancrage et de l’adaptation.

Autonomie et accompagnement : des clés pour agir au quotidien :
- Autonomie et dépendance : comprendre, adapter et valoriser.
- Approches innovantes et pratiques concrètes visant à favoriser l’autonomie.
- Créer du lien : la relation d’aide en action.
Les 3 comportements innés face aux conflits