Gestion financière et tarification

Préparer l'ERRD et le rapport d'activité

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Informations pratiques

12 mars 2024 & 13 mars 2024
En visioconférence
Formation menée par : Charles COURNAULT Formateur  en gestion financière, spécialisé dans le secteur social et médico-social
  • Durée : 14 heures de formation
    de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
  • Public : Comptabilité, Direction
  • Prérequis : Connaissances comptabilité / finances
  • Nombre de participants : 15 maximum
  • Tarif adhérents : 450 euros
  • Tarif non-adhérents : 490 euros

Contact

Philippe Cuxac p.cuxac@fnadepa.com
01 49 71 55 37
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.
Les objectifs
Le programme

Objectifs 

  • Maîtriser la méthodologie d’élaboration de l’ERRD (arrêté des comptes pour les ESSMS sous EPRD)

Modalités pédagogiques

  • Powerpoint
  • Tableaux Excel
  • Documents budgétaires
  • Cas pratiques

Modalités d’évaluation

  • Positionnement pédagogique du stagiaire en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation : quizz
  • Evaluation de la satisfaction du stagiaire à la fin de la formation
  • Evaluation de l’apport de la formation 6 mois après la session

Documents délivrés aux stagiaires après la formation

  • Attestation d’assiduité pédagogique
  • Attestation de présence

 

Le nouvel ERRD

  • ESSMS concernés
  • Dispositions légales

Les règles relatives à l’arrêté des comptes applicables aux différents organismes gestionnaires

  • La maquette de l’ERRD
  • Le cadre normalisé de l’ERRD (compte de résultat, calcul de la CAF, ERRD synthétique, tableau de financement, fonds de roulement, ratios financiers, tableau des provisions, état de la dette)oLes comptes d’emploi et les annexes à l’ERRD (tableau des effectifs, activité réalisée, etc.)
  • Le rapport financier
  • L’ERCP applicable aux ESSMS

Le traitement du résultat

  • Les différentes dépenses non opposables
  • Les règles relatives aux différentes provisions
  • Les dépenses abusives, injustifiées ou excessives

L’affectation du résultat des établissements sous EPRD

  • Le principe de libre affectation du résultat par l’organisme gestionnaire
  • Le contrôle de l’affectation du résultat conformément aux objectifs du CPOM
  • Les exceptions à la liberté d’affectation du résultat par l’organisme gestionnaire

Le rapport d’activité et le dialogue de gestion en EPRD

  • Le contenu du rapport d’activité
  • Le dialogue de gestion : objectifs, échéances, modalités