Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

OBJECTIFS

PROGRAMME

Objectifs :

Savoir identifier une situation de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.
Connaître les acteurs pour la prévention de harcèlement sexuel ou agissements sexistes.
Savoir réagir et orienter les victimes en cas de harcèlement sexuel.

Modalités pédagogiques :

Modalités d'évaluation :

Validation :

Délivrance d’une attestation de présence
Délivrance d’une attestation d’assiduité pédagogique (après réponse au questionnaire d’évaluation des acquis de la formation)

Contextualiser le harcèlement sexuel au travail :

Prévenir et détecter les situations :

La politique de prévention dans la structure.
Signaux d’alerte et cartographie des risques.
La politique « Diversité et égalité professionnelle interne » et les enjeux des orientations politiques internes.
La politique de traitement des situations dans votre structure.

Reconnaître le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :

Des symptômes de stress.
Absentéisme et mauvaise ambiance.
Les stratégies d’un harceleur.
Focus sur le harcèlement et agissements sexistes de la part des résidents/personnes accompagnées.

Signaler des faits de harcèlement sexuel :

Adopter une conduite adaptée et un code de bonne conduite :

Retour sur les bonnes pratiques et attitudes à adopter ou à privilégier.
S’interroger sur ses propres comportements.
Trouver et mettre en place des solutions permettant d’agir concrètement face au harcèlement sexuel.