FNADEPA Vendée
La Vendée, à l'origine de la Fnadepa Nationale
Pendant plusieurs années, un groupe informel de directeurs de logements foyers de Vendée se réunissait périodiquement pour échanger des informations, des problèmes et solutions. Ces échanges ont rapidement contribué à nouer des relations conviviales et amicales.
Le 11 décembre 1977, une Assemblée Générale constitutive a créé l'A.D.E.F. (Association des Directeurs Economes des Foyers logement de Vendée), avec les objectifs suivants : la solidarité et la représentation de ses membres, l'amélioration des conditions de vie des établissements.
En 1981, l'A.D.E.F. communiquait ses statuts à des collègues bretons qui créaient une association inter-départementale en Bretagne, et des relations commencèrent à s'instaurer : échanges de courriers, participation réciproque aux A.G...
Extraits de compte-rendu de l'AG de l'A.D.E.F. du 24/06/82 :
...Martial Gautier et Clément Briaud ont participé le 18 juin à l'A.G. de l'association de Bretagne. L'un des objectifs des bretons est "d'aboutir à une Fédération Nationale des ass. de Directeurs de L.F."...
La poursuite des relations s'est concrétisée à Nantes le 12/04/84, par une rencontre entre collègues de Vendée, Bretagne, Midi-Pyrénées, P.A.C.A. et de la Région Parisienne.
La coordination Nationale créée ce jour là, et composée de Daniel SALUN (Bretagne), Maurice LECOMTE (P.A.C.A.) et Jean-Marie NAULEAU (Vendée), recevait la mission de préparer les statuts d'une Fédération Nationale pour le 31/12/19984.
Des objectifs au service de tous
"Permettre aux adhérents de mieux vivre leurs fonctions de direction et améliorer la qualité de vie des personnes âgées, de leurs familles et du personnel" en privilégiant les aspects professionnels, déontologiques et fonctionnels :
- la défense du métier et de la fonction de direction,
- l'information, la communication, les réseaux,
- le soutien, l'entr'aide, la solidarité,
- l'engagement et la convivialité entre adhérents,
- la représentativité et le travail constructif auprès des institutions et des instances locales, départementales, régionales et nationales,
- les formations,
- la négociation et l'obtention de tarifs préférentiels.
Ses spécificités
La FNADEPA 85 est prestataire de services. Elle organise des formations inter-établissements
Moyens mis en oeuvre
Réunion du Conseil d'Administration :
Les membres du Conseil d'Administration, élus par les adhérents au cours de l'Assemblée Générale, se retrouvent six fois par an. Sur convocation, l'ensemble des adhérents est invité à participer à la réunion. Dans la matinée, nous proposons une rencontre sur un thème particulier avec un intervenant ou non, un déjeuner convivial favorise les échanges informels avec le Conseil d'Administration. Après discussion autour de l'ordre du jour, nous abordons les sujets d'actualité ou bien un sujet répondant à une préoccupation particulière d'un adhérent.
Chaque CA fait l'objet d'un compte rendu, envoyé à tous les adhérents.
Les réunions sont décentralisées dans un établissement différent à chaque fois, pour permettre à chacun de pouvoir y aller sans trop de déplacement à faire. C'est l'occasion de partager des expériences novatrices et de découvrir des réalisations architecturales.
Commissions de travail :
Plusieurs commissions de travail permettent à chacun de travailler autour d'un sujet (ou plusieurs) qui l'intéresse, en réunions petit comité.
Un compte rendu est fait par le responsable de la commission à chaque réunion de CA, s'il y a lieu.
Les commissions existantes actuellement sont : - Informatique - Formation (mise en commun des produits de formation élaborés par les uns et les autres )- Lois et Décrets - Accueils diversifiés - Personnel (étude et enquête pour harmonisation (!) des régimes indemnitaires) - Colloque.
Colloque :
Tous les ans, la FNADEPA 85 organise un colloque en novembre, autour d'un thème choisi par l'ensemble des adhérents.
Ce colloque se déroule sur une journée, avec des intervenants autour du thème, et s'adresse aux directeurs, aux membres de nos équipes, aux familles, aux professionnels de terrain, du domicile et hospitaliers, aux élus etc...selon le thème abordé.
Assemblée Générale statutaire annuelle et Extraordinaire ou Pleinière si besoin.
Présence et travail au sein des instances ou commissions Départementales, administratives et politiques.