Devenir directeur
Vous souhaitez devenir directeur d'établissement :
Du secteur public hospitalier : vous devez obligatoirement passer par l'Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP). Pour plus d'informations consultez le site de l'ENSP.
Du secteur public territorial :
- soit en passant par la filière administrative en ayant réussi le concours de Rédacteur ou d'Attaché, secteur médico-social
- soit en passant par la filiaire sociale en possédant un diplôme d'infirmier, d'assistant social ou de conseiller socio-éducatif
- soit en vous faisant recruter comme contractuel. Attention : contrat aléatoire et aucune intégration possible !
Du secteur associatif et commercial :
Le décret n°2007-221 du 19 février 2007 s'impose à l'ensemble des directeurs des secteurs associatif et commercial ainsi qu'aux établissements et services gérés par des CCAS ou CIAS.
Le directeur doit recevoir un document écrit précisant les délégations consenties par le gestionnaire et au minimum préciser les 4 points suivants :
- définition et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- gestion et animation des ressources humaines,
- gestion budgétaire, financière et comptable,
- coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
C'est sur cette base que l'obligation de qualification sera constatée.
Relèvent nécessairement du Niveau 1 :
- le professionnel qui dirige ou administre un groupement de coopération,
- le professionnel qui dirige un siège social d'organisme gestionnaire,
- le professionnel qui dirige un ou plusieurs établissements ou services et qui dispose des quatre délégations si ces établissements ou services répondent au moins à deux des trois seuils fixés pour recourir à un Commissaire aux Comptes (+ de 50 salariés, un bilan supérieur à 1,5 million d'euros ou un chiffre d'affaire supérieur à 3 millions d'euros)
Le Niveau 2 est par principe le niveau minimum de référence
Par dérogation, le Niveau 3 peut être admis :
- pour les établissements et services qui emploient moins de 10 salariés,
- pour les logements-foyers non signataires d'une convention tripartite,
- pour les établissements et services de moins de 25 lits ou places
à la condition d'une expérience de 3 ans et d'une formation à l'encadrement.
Tous les recrutements doivent respecter ces niveaux de qualification.
Pour les établissements gérés par un CCAS ou un CIAS, un arrêté est attendu.
Tous les emplois appelant un niveau 1 ou 2 peuvent être recrutés au niveau immédiatement inférieur à la condition que la certification de niveau 1 ou 2 soit obtenue dans un délai de 3 ans maximum à compter de la date de recrutement.
(Niveau 1 : doctorats, DESS, DEA, Masters (sans "e" final), diplômes d'ingénieurs, CAFDES ; Niveau 2 : maîtrises, licences. L'appréciation du niveau des diplômes et titres se fonde sur leur inscription au Répertoire National des Certifications Professionnelles consultable sur www.cncp.gouv.fr)
Il existe des formations universitaires telles que des D.U. et des 3èmes cycles qui peuvent être inscrits au RNCP sur demande.
- liste des DU en région parisienne (PDF)
- liste des DU en province (PDF)
- liste des 3èmes cycles (PDF)
(listes non-exhaustives - FNG-CLEIRPPA).